Quelle condition pour avoir un chèque vacances et l’utiliser ?

Le chèque de vacances est l’équivalence du chèque énergie, mais dans deux domaines différents. Il s’agit d’une subvention de l'État ou d’entreprise pour permettre de profiter des vacances avec un petit budget. Cependant, tout le monde ne peut pas bénéficier de ce chèque de vacances. Il est question ici de ressortir les différentes conditions dans lesquelles vous pouvez bénéficier d’un chèque de vacances.

Dans le cadre du travail

Vous pouvez avoir un chèque de vacances dans le cadre de votre travail. Ainsi, allez sur le site pour en savoir plus. Pour une entreprise qui compte minimum 50 employés, le chef d’entreprise peut décider du montant du chèque de vacances à sa convenance. Tandis que dans le cas où le nombre d'employés va au-delà de 50, c’est le CE qui s’en occupe. Pour ceux qui travaillent, mais qui ne sont pas salariés par exemple, travaille à leur propre compte. Dans ce cas d’espèce, c'est plutôt du ressort de l’ANCV de leur attribuer le chèque de vacances. Pour en bénéficier, ils doivent se rendre sur le site de l’ANCV. En ce qui concerne ceux de la fonction publique, c'est le ministère qui fixe les conditions.

Dans le cadre de la CAF

Cela concerne les ménages qui n’ont pas assez de revenu et qui, pour en bénéficier, doivent avoir au moins un enfant. Le prix est déterminé en tenant compte du quotient familial et est calculé par l’organisme qui octroie le chèque de vacances. Les critères d’âge et le nombre d'enfants de même que le quotient qui est à respecter est étudiée selon le département. Par exemple, pour les départements comme la Loire, le revenu doit être inférieur à 750 euros pour les foyers modestes avec un enfant minimum. Vous pouvez vous renseigner auprès de la CAF pour avoir une idée sur les conditions liées à votre département. 

Le chèque de vacances est un moyen pour permettre à tous de profiter de bonnes vacances malgré les sources de revenus.